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Growing Together with KARA Company
Der Wettbewerb um Talente nimmt zu, Erwartungen an Arbeitgeber steigen, digitale Transformation und agile Arbeitsweisen erfordern flexible Prozesse und die Mitarbeiterbindung gewinnt angesichts des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung.
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur die besten Talente zu gewinnen, sondern auch bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden und ihre Employer Branding-Strategie zu optimieren. Gleichzeitig müssen HR-Prozesse effizienter werden, um im Wettbewerb agil zu bleiben. Themen wie Diversity, New Work und Mitarbeiterentwicklung rücken dabei immer stärker in den Fokus, während die zunehmende Komplexität rechtlicher Rahmenbedingungen zusätzliche Anforderungen an das HR-Management stellt.
Mit Interim HR-Consulting entlasten wir Sie sowohl kurz- als auch langfristig und übernehmen operative Aufgaben. Unser HR- Strategie und unser Prozessmanagement sorgen dafür, dass Ihre Strukturen und Abläufe effizient und zukunftsfähig werden. Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke durch gezieltes Employer Branding und befähigen Ihre HR-Teams mit unserem HR-Empowerment, um in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren.
Übernahme aller HR-Aufgaben als externe HR-Abteilung und Interimslösung, um Ihre Flexibilität zu gewährleisten und den Fokus auf Ihr Kerngeschäft zu richten.
Wenn Sie kurzfristige Unterstützung in der HR-Leitung benötigen, sind wir zur Stelle – sei es zur Überbrückung personeller Engpässe oder zur Leitung spezifischer Projekte. Langfristig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, alle HR-Themen an uns auszulagern und als externe HR-Abteilung für Sie zu agieren. So übernehmen wir die gesamte Bandbreite von operativen Aufgaben bis hin zu strategischen HR-Themen. Mit unserer Expertise sichern wir den reibungslosen Ablauf Ihrer HR-Prozesse und schaffen Freiräume für Ihr Unternehmen.
Analyse und Optimierung Ihrer HR-Prozesse sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien, um die Effizienz zu steigern und dadurch den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.
Eine individuelle HR-Strategie ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Wir helfen Ihnen, passgenaue und effiziente HR-Prozesse zu gestalten, die optimal auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind. Von der Analyse bestehender Strukturen bis zur Umsetzung neuer Prozesse legen wir den Grundstein für langfristiges Wachstum. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen und gezielten Optimierungen unterstützen wir Ihr Unternehmen und Ihr Team dabei, bestens aufgestellt zu sein.
Individuelle Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren sowie langfristig die besten Talente zu gewinnen und zu binden.
In einem wettbewerbsintensiven Markt ist ein starkes Employer Branding der Schlüssel, um Top-Talente nicht nur anzuziehen, sondern auch langfristig zu binden. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine authentische Arbeitgebermarke, die Ihre Werte und Kultur widerspiegelt. So schaffen wir eine klare Positionierung am Markt, die Sie als attraktiven Arbeitgeber präsentiert und Ihre Mitarbeitenden stolz macht, Teil Ihres Unternehmens zu sein.
Gezielte Schulungen und Weiterbildungen Ihrer HR-Mitarbeitenden, um proaktiv und eigenverantwortlich zu agieren und die HR-Prozesse auf ein neues Niveau zu bringen.
Der Aufbau eines starken HR-Teams ist entscheidend, um langfristig Kosten zu sparen und Prozesse effizient zu gestalten. Mit unserem Coaching und Mentoring fördern wir nicht nur die Ausbildung neuer HR-Manager und Recruiter, sondern auch die gezielte Weiterentwicklung Ihrer bestehenden HR-Mitarbeitenden. So verankern wir wichtige Kompetenzen direkt in Ihrem Unternehmen und befähigen Ihr Team, Herausforderungen eigenständig zu meistern sowie Ihre HR-Abteilung zukunftssicher aufzustellen.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist ein effizientes und strategisch ausgerichtetes HR-Management der Schlüssel zum Erfolg. Jedes Unternehmen hat individuelle Herausforderungen und Anforderungen – besonders im HR-Bereich.
Mit unseren Work Process Insights setzen wir genau dort an: Wir analysieren Ihre bestehenden HR-Strukturen, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die wir gemeinsam mit Ihnen umsetzen. Ob durch Interim HR-Consulting und Outsourcing für eine sofortige Entlastung, eine strategische Neuausrichtung durch HR-Prozessmanagement, die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Branding oder das gezielte HR-Empowerment Ihrer Teams – wir begleiten Sie in jedem Schritt des Prozesses. Durch kontinuierliche Optimierung und enge Zusammenarbeit stellen wir sicher, dass Ihre HR-Prozesse effizienter, moderner und zukunftsfähig werden.
Wir analysieren gemeinsam den aktuellen HR-Bedarf und definieren klare Ziele für die HR-Unterstützung.
Dabei passen wir unsere Lösungen flexibel an Ihre spezifischen Unternehmensanforderungen an. Anschließend integrieren wir uns nahtlos in Ihre Strukturen und übernehmen HR-Aufgaben wie beispielsweise Personalverwaltung, Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht und Compliance. Zudem optimieren wir bestehende HR-Prozesse und implementieren moderne, digitale Tools, um die Effizienz zu steigern. Durch regelmäßige Berichte und enge Abstimmung bleiben alle Maßnahmen transparent und flexibel anpassbar, damit Ihre HR-Strategie langfristig erfolgreich bleibt.
Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer bestehenden HR-Prozesse und passen unsere Optimierungsvorschläge exakt an Ihre Bedürfnisse an.
Im nächsten Schritt entwickeln wir maßgeschneiderte HR-Prozesse, die langfristig zu mehr Effizienz und Transparenz führen. Nach der Implementierung unterstützen wir Sie bei der Integration der neuen Abläufe und schulen Ihr HR-Team sowie Führungskräfte umfassend. Durch kontinuierliche Feedbackrunden und den Einsatz moderner Technologien optimieren wir Ihre Prozesse fortlaufend, damit sich Ihr Unternehmen dynamisch an neue Herausforderungen anpassen kann.
Wir analysieren Ihre aktuelle Arbeitgebermarke sowie die Wahrnehmung durch Mitarbeitende und Bewerbende, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
Darauf basierend erarbeiten wir eine passgenaue Employer Branding Strategie, die auf Ihre Unternehmenswerte, Zielgruppen und Kommunikationskanäle abgestimmt ist. Die Kampagnen wirken sowohl nach innen zur Mitarbeiterbindung als auch nach außen zur Gewinnung neuer Talente. Durch den Einsatz moderner Kanäle und optimierter Bewerbungsprozesse sorgen wir für eine erstklassige Candidate Experience. Regelmäßige Erfolgsmessungen und flexible Anpassungen gewährleisten eine nachhaltige und erfolgreiche Positionierung Ihrer Marke am Arbeitsmarkt.
Gemeinsam analysieren wir den Bedarf an HR-Managern, Recruitern und HR Business Partnern und entwickeln klare Ziele für die Besetzung dieser Schlüsselrollen.
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Kandidaten durch gezielte Assessments und Interviews. Anschließend entwickeln wir ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm, das sowohl strategisches HR-Management als auch modernes Recruiting und Change-Management abdeckt. Mit individuellem Coaching und Praxisbegleitung stellen wir sicher, dass die neuen oder bestehenden HR-Verantwortlichen erfolgreich in ihre Rolle hineinwachsen. Langfristig unterstützen wir die Integration dieser Rollen in Ihre Unternehmensstruktur, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und einer echten Leidenschaft für den HR-Bereich begleiten wir Sie mit Herzblut durch jede Veränderung. Wir verstehen, dass Ihr Unternehmen einzigartig ist – deshalb hören wir genau hin und entwickeln individuelle, praxisnahe Lösungen, die perfekt zu Ihnen passen.
Wir stehen Ihnen nicht einfach nur beratend zur Seite – wir sind Ihr Sparringspartner, der gemeinsam mit Ihnen Herausforderungen aktiv angeht. Egal, ob Sie die besten Talente gewinnen, Change-Management-Prozesse meistern oder Ihre Arbeitgebermarke stärken möchten – wir sind an Ihrer Seite, um Sie zu unterstützen und praxisnahe Ergebnisse zu erzielen. Was uns besonders macht, ist unser tiefes Engagement für Ihre Ziele. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Strategien, die Ihre spezifischen Bedürfnisse nicht nur erfüllen, sondern Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.
Dabei sind wir mehr als nur eine externe Beratung: wir sind Ihr Partner, der Ihre Personalentwicklung und -strategien mit Weitblick und Leidenschaft gestaltet. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die langfristig wirken und Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
Für uns als mittelständisches Familienunternehmen war es oft schwer, die richtige HR-Strategie zu finden und umzusetzen. Die KARA Company hat uns nicht nur geholfen, eine effiziente Personalstrategie zu entwickeln, sondern auch dabei unterstützt, unsere Unternehmenskultur zu stärken und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Besonders beeindruckt hat uns die umfassende Analyse unserer Ausgangssituation und die maßgeschneiderte Lösung, die wirklich zu uns passte. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Firma Raschke GmbH
Unfallreparatur und Instandsetzung
Frau Raschke begleitet die Entwicklung unseres Unternehmens schon seit vielen Jahren. Bei der Suche nach neuen Kräften war es stets ihre Leidenschaft, Mitarbeiter für uns zu finden, die unsere Unternehmenswerte teilen. Fr. Raschke versteht es, flexibel auf unsere individuellen Bedürfnisse einzugehen. Mit Gründung der KARA Company können wir nun aus ihrem erweiterten Angebot wählen und freuen uns über diese langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Otmar Doppler
Personalleiter bei Salzburger Banken Software
Das 1:1-Coaching mit Katharina war für mich als Führungskraft unglaublich bereichernd. In ihr habe ich eine vertrauensvolle Sparringspartnerin gefunden, die die richtigen Fragen stellt, Klarheit schafft und mir geholfen hat, meinen eigenen Führungsstil bewusster und selbstsicherer zu leben. Durch ihre empathische und gleichzeitig klare Art konnte ich Themen offen ansprechen und neue Perspektiven gewinnen – sowohl auf mich selbst als auch auf mein Team. Die Zusammenarbeit hat mich in meiner Rolle deutlich gestärkt.
Vera C.
Abteilungsleitung in einem innovativen Betrieb der Wiederverwertungs- und Entsorgungsbranche
Seit einigen Jahren arbeiten wir erfolgreich mit Katharina zusammen und sind immer wieder begeistert von ihrer Professionalität und ihrem Engagement. In der Zusammenarbeit spürt man, dass Katharina sich mit der Aufgabe und unseren Unternehmensinteressen identifiziert und so bestmögliche Ergebnisse für uns erzielt. Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Partnerschaft!
Florian S.
Abteilungsleiter Automotive in einer internationalen Unternehmensgruppe im Bereich IT/ Digitalisierung mit weltweit 10.000 Mitarbeitenden
Ihre Fähigkeit, Teams zu formen und Führung neu zu denken, hat unser Business Development auf ein neues Fundament gestellt. Besonders beeindruckend war, wie sie dabei auch mein eigenes Führungsverständnis weiterentwickelt hat. Sie ist eine inspirierende Sparringspartnerin – strategisch, menschlich, zukunftsorientiert.
Günther Gschwendtner
Chief Business Development Officer bei SBS Software Ges.m.b.H.
Die Zusammenarbeit mit Katharina hat unsere Erwartungen übertroffen. Besonders beeindruckt waren wir von der Flexibilität, dem Engagement und der Fachkompetenz.Dank Ihrer Unterstützung konnten wir einige Herausforderungen erfolgreich meistern. Was uns besonders gefallen hat, war die Fähigkeit, sich auf unsere individuellen Bedürfnisse einzustellen. Wir würden die KARA Company jederzeit weiterempfehlen und freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Partnerschaft.
Dipl.-Ing. (FH) Franz Feldner
Vorsitzender des Vorstandes und Gesellschafter
Die Zusammenarbeit mit KARA Company ist ein 100% Match: vertrauensvoll, auf Augenhöhe und erfolgreich! Als mittelständisches Unternehmen in einer sehr spezialisierten Branche standen wir vor einzigartigen HR-Herausforderungen. Katharina hat uns mit einem maßgeschneiderten HR und Recruiting-Ansatz unterstützt, der perfekt auf unsere Anforderungen abgestimmt war. Die professionelle, aber zugleich persönliche Herangehensweise hat uns beeindruckt und zu exzellenten Ergebnissen geführt. Wir haben durch die Zusammenarbeit nicht nur neue Talente gewonnen, sondern auch unser Employer Branding gestärkt.
Ulrich Bönkemeyer
Managing Director bei Plansysteme GmbH
Katharina hat uns durch ihre hohe Professionalität und Expertise im HR Bereich (insbesondere Headhunting/ Active Sourcing) überzeugt. Sie versteht es, komplexe Herausforderungen schnell zu erfassen und in praktische umsetzbare Strategien zu übersetzen. Besonders beeindruckt hat mich ihr strukturiertes Vorgehen und ihr Engagement, stets das Beste für unser Unternehmen zu erreichen. Eine Zusammenarbeit mit ihr ist stets effizient und zielführend. Ich kann sie vorbehaltlos weiterempfehlen.
Kai A.
Personalleiter Automotive in einer internationalen Unternehmensgruppe im Bereich IT/ Digitalisierung mit weltweit 10.000 Mitarbeitenden
Die KARA Company ist für uns ein wertvoller Partner. Ihre Expertise und Flexibilität haben maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen.
Teamlead People and Culture
Versicherungsbranche
Die Zusammenarbeit mit Katharina hat uns geholfen, unsere HR-Prozesse zu optimieren und eine stärkere Unternehmenskultur zu etablieren. Durch ihre professionelle Beratung und die maßgeschneiderten Lösungen konnten wir die Mitarbeiterbindung verbessern und unsere Führungskräfte gezielt weiterentwickeln. Die Expertise und Verbindlichkeit haben uns überzeugt!
HR-Direktor
Automobilunternehmen München
Mit der Unterstützung von Katharina haben wir unser Employer Branding auf ein neues Level gehoben. Die maßgeschneiderten Strategien und innovativen Ansätze haben uns geholfen, als attraktiver Arbeitgeber in der IT-Branche wahrgenommen zu werden. Dank der klaren Analysen und der praxisnahen Umsetzung konnten wir unsere Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern und neue, hochqualifizierte Talente für unser Team gewinnen. Besonders schätze ich die Weitsicht und das Engagement, das uns geholfen hat, unsere Position als führender Arbeitgeber zu festigen.
Managing Director
IT-Unternehmen
Durch die Zusammenarbeit mit der KARA Company und Katharina konnten wir signifikante Ergebnisse erzielen, insbesondere die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Reduzierung der Kosten. Die professionelle und gleichzeitig persönliche Beratung hat uns sehr überzeugt. Wir schätzen die transparente Kommunikation und die lösungsorientierte Herangehensweise von Katharina und der KARA Company. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Head of Sales Austria
IT Dienstleistung und Softwareentwicklung
Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam die besten Lösungen für Ihr Unternehmen finden.
Egal, vor welchen Herausforderungen Sie stehen – wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Strategien und persönlicher Beratung.
Melden Sie sich bei uns und wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
